Coach EntretienAh, l’entretien d’embauche en marketing ! Ce moment où vous devez vendre le produit le plus important : vous-même ! Pas de panique, avec une bonne préparation, vous brillerez comme une publicité en prime time.
Faites vos recherches (et pas seulement sur Google)
Avant de vous présenter, enquêtez sur l’entreprise comme un véritable détective du marketing. Consultez leur site web, analysez leurs réseaux sociaux, et identifiez leurs dernières campagnes. Connaître leur ton, leur positionnement et leurs valeurs vous permettra d’adapter votre discours.
Bonus : mentionnez une campagne récente qui vous a impressionné(e) – rien ne plaît plus à un recruteur que de savoir que vous avez fait vos devoirs !
Préparez votre pitch personnel
En marketing, on sait l’importance d’un bon storytelling. Votre parcours doit raconter une histoire cohérente, pas être une simple liste d’expériences. Pourquoi avez-vous choisi le marketing ? Quel est votre plus beau succès ? Quelle campagne vous a fait pleurer (de joie ou de désespoir) ?
Pensez « ascenseur pitch » : si vous deviez vous vendre en 30 secondes, que diriez-vous ?
Maîtrisez les incontournables du marketing actuel
Le marketing évolue plus vite qu’un algorithme de Google. Montrez que vous êtes à jour :
- Marketing d’influence
- Contenu généré par l’IA
- Marketing automation
- Analyse de données
- Stratégies omnicanales
N’utilisez pas ces termes juste pour impressionner. Soyez prêt(e) à expliquer concrètement comment vous les avez appliqués ou comment vous les utiliseriez.
Préparez vos KPIs
En marketing, tout se mesure ! Préparez des exemples concrets de résultats que vous avez obtenus. « +20% d’engagement sur LinkedIn » est bien plus parlant que « j’ai amélioré notre présence sur les réseaux sociaux ».
Questions pièges et comment y répondre
« Quelle est votre plus grande faiblesse ? » Ah, cette question éternelle ! Ne dites pas « je suis perfectionniste » (trop cliché) ou « je travaille trop dur » (peu crédible). Optez pour une vraie faiblesse professionnelle que vous avez identifiée et expliquez comment vous travaillez à l’améliorer.
Autre classique : « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? » Montrez votre ambition sans donner l’impression que vous visez le poste de votre recruteur !
La tenue : marketing visuel appliqué à vous-même
Votre apparence est votre premier message marketing. Adaptez votre tenue à la culture de l’entreprise : costume-cravate pour une banque, look plus décontracté mais soigné pour une agence créative. Dans le doute, optez pour un style professionnel avec une touche personnelle qui vous démarque.
Questions à poser (car l’entretien est bidirectionnel)
Préparez des questions pertinentes qui montrent votre intérêt et votre réflexion stratégique :
- « Quels sont les défis marketing les plus urgents pour votre entreprise actuellement ? »
- « Comment mesurez-vous le succès des campagnes marketing ici ? »
- « Quelle est la culture d’équipe au sein du département marketing ? »
Le suivi post-entretien
Le marketing, c’est aussi savoir relancer au bon moment ! Envoyez un email de remerciement dans les 24 heures. Personnalisez-le en mentionnant un point spécifique discuté pendant l’entretien. Cette attention aux détails peut faire la différence.
Conclusion
Préparer un entretien marketing, c’est comme élaborer une mini-campagne dont vous êtes le produit. Analysez votre audience (le recruteur), créez votre message (votre parcours et vos compétences), et diffusez-le avec impact le jour J !
Et n’oubliez pas : un peu de nervosité est normale. Après tout, même les meilleures publicités passent par plusieurs versions avant d’être parfaites !
Bonne chance, futur(e) star !
